100% Accurate Formula

గ్రాట్యుటీ క్యాలిక్యులేటర్

6+ years industry exp | MBA Finance | CEH Certified

Updated: August 2026

⚡ లైవ్ అప్‌డేట్: 2026-2027 కి గాను ట్యాక్స్-ఫ్రీ లిమిట్ ₹25 లక్షలకు పెంచబడింది.

గ్రాట్యుటీ అనేది మీ యజమాని ద్వారా చెల్లించబడే ఒకేసారి (Lump sum) ప్రయోజనం. ఈ టూల్ ద్వారా పేమెంట్ ఆఫ్ గ్రాట్యుటీ యాక్ట్, 1972 ఆధారంగా మీకు రావలసిన మొత్తాన్ని లెక్కించండి. మీ అర్హత, పన్ను మినహాయింపు (₹25 లక్షలు (DA 50% దాటినందున అప్‌డేట్ చేయబడింది)) మరియు 15/26 నియమాన్ని సులభంగా అర్థం చేసుకోండి.

చట్టం పరిధిలో ఉన్నవారు (15/26)

చట్టం పరిధిలో లేనివారు (15/30)

ఉద్యోగ వివరాలు

చివరిగా తీసుకున్న జీతం (Basic + DA)

₹

ఇందులో కేవలం బేసిక్ పే (Basic) మరియు కరువు భత్యం (DA) మాత్రమే చేర్చండి. HRA, బోనస్ వంటివి మినహాయించండి.

సర్వీస్ సంవత్సరాలు

Yrs

అదనపు నెలలు

లెక్కించే విధానం (Logic Applied):

చట్టం పరిధిలో ఉన్నవారికి, 6 నెలలు దాటితే 1 పూర్తి సంవత్సరంగా పరిగణిస్తారు. ఫార్ములా: (జీతం × 15/26 × సంవత్సరాలు).

మొత్తం గ్రాట్యుటీ (Total Gratuity)

₹0

పన్ను మినహాయింపు మొత్తం (Exempt) ₹0

పన్ను పడే మొత్తం (Taxable) ₹0

*గ్రాట్యుటీపై జీవితకాల పన్ను మినహాయింపు పరిమితి ₹25 లక్షలు (DA 50% దాటినందున అప్‌డేట్ చేయబడింది).

పన్ను వివరాలు (Tax Breakdown)

📌 గ్రాట్యుటీ ఎలా లెక్కిస్తారు?

చట్టం పరిధిలో ఉన్న ఉద్యోగులకు (Covered):

Gratuity = Last Salary × 15/26 × Tenure

గమనిక: చివరి సంవత్సరంలో 6 నెలల కంటే ఎక్కువ సర్వీస్ ఉంటే దానిని పూర్తి సంవత్సరంగా పరిగణిస్తారు.

చట్టం పరిధిలో లేని ఉద్యోగులకు (Not Covered):

Gratuity = Last Salary × 15/30 × Tenure

గమనిక: ఇందులో కచ్చితంగా పూర్తయిన సంవత్సరాలను మాత్రమే లెక్కిస్తారు. మిగిలిన నెలలు విస్మరించబడతాయి.

🔍 ప్రజలు వీటి కోసం కూడా వెతుకుతున్నారు

Gratuity Calculator in telugu Gratuity Formula 2026 telugu 25 Lakh Gratuity Exemption Rule Calculate Gratuity on Resignation 15/26 Gratuity Rule Not covered under gratuity act calculator

గ్రాట్యుటీ నియమాలు: తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు

2026లో గ్రాట్యుటీకి గరిష్ట ట్యాక్స్-ఫ్రీ లిమిట్ ఎంత?

డియర్నెస్ అలవెన్స్ (DA) 50% దాటడంతో, Payment of Gratuity Act కింద పన్ను మినహాయింపు పరిమితిని ప్రభుత్వం ₹20 లక్షల నుండి ₹25 లక్షలకు పెంచింది.

గ్రాట్యుటీ పొందడానికి అర్హతలు ఏమిటి?

మీరు ఒకే యజమాని వద్ద కనీసం 5 సంవత్సరాల పాటు నిరంతర సర్వీస్ పూర్తి చేసినట్లయితే మీరు గ్రాట్యుటీకి అర్హులు. ఒకవేళ మరణం లేదా వైకల్యం సంభవించినట్లయితే, ఈ 5-సంవత్సరాల నిరంతర సర్వీస్ నియమం వర్తించదు మరియు ఆ మొత్తాన్ని నేరుగా ఉద్యోగి నామినీకి లేదా ఉద్యోగికి చెల్లిస్తారు.

గ్రాట్యుటీ పై పన్ను (Tax) పడుతుందా?

ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు గ్రాట్యుటీ పూర్తిగా పన్ను రహితం (Tax-Free). పేమెంట్ ఆఫ్ గ్రాట్యుటీ యాక్ట్ కిందకు వచ్చే ప్రైవేట్ రంగ ఉద్యోగులకు, ఈ చెల్లింపు జీవితకాల పరిమితి ₹25 లక్షల వరకు పన్ను రహితం. ఈ ₹25 లక్షల పరిమితికి మించి పొందిన ఏదైనా మొత్తం మీ ఆదాయానికి (Taxable Income) జోడించబడి, మీ స్లాబ్ రేటు ప్రకారం పన్ను విధించబడుతుంది.

గ్రాట్యుటీ లెక్కింపులో HRA లేదా ఇతర అలవెన్సులు చేర్చుతారా?

లేదు. గ్రాట్యుటీ లెక్కింపు కచ్చితంగా బేసిక్ పే (Basic Pay) మరియు కరువు భత్యం (DA) ఆధారంగా మాత్రమే జరుగుతుంది. HRA (ఇంటి అద్దె భత్యం), LTA, మెడికల్ అలవెన్స్, స్పెషల్ అలవెన్స్ లేదా వార్షిక బోనస్‌ల వంటి అలవెన్సులు లెక్కింపులో చేర్చబడవు.

చట్టం పరిధిలో ఉండటం (Covered) మరియు లేకపోవడం (Not Covered) మధ్య తేడా ఏమిటి?

చట్టం పరిధిలో (Covered): 10 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులున్న సంస్థలు సాధారణంగా ఈ చట్టం పరిధిలోకి వస్తాయి. వారు (15/26) ఫార్ములాను ఉపయోగిస్తారు మరియు కాలాన్ని రౌండ్ ఆఫ్ చేస్తారు (ఉదాహరణకు: 5 సంవత్సరాల 7 నెలలను 6 సంవత్సరాలుగా పరిగణిస్తారు).

చట్టం పరిధిలో లేనివి (Not Covered): ఈ చట్టం పరిధిలోకి రాని సంస్థలు (15/30) ఫార్ములాను ఉపయోగిస్తాయి. అలాగే, ఇవి కాలాన్ని రౌండ్ ఆఫ్ చేయవు (ఉదాహరణకు: 5 సంవత్సరాల 11 నెలలు కచ్చితంగా 5 సంవత్సరాలుగా మాత్రమే పరిగణించబడుతుంది).