Module 12 • Lesson 3 30 Min Read

పవర్ ఫుల్ ఫైనాన్స్ రెజ్యుమే తయారీ: 2026 ప్రమాణాలు

మీ రెజ్యుమే మీ ఆత్మకథ కాదు, అది మిమ్మల్ని మీరు అమ్ముకునే ఒక మార్కెటింగ్ పత్రం. ఫైనాన్స్ ప్రపంచంలో రిక్రూటర్లు మీ రెజ్యుమేను చూసేది సగటున 6 సెకన్లే . ఆ కొద్ది సమయంలో మీరు వారిని ఆకట్టుకోకపోతే, అవకాశం చేజారినట్లే.

గేట్‌కీపర్: ATS బాట్స్

2026లో, 90% గ్లోబల్ బ్యాంకులు (గోల్డ్‌మన్ సాచ్స్, జేపీ మోర్గాన్ వంటివి) అప్లికెంట్ ట్రాకింగ్ సిస్టమ్ (ATS) ను వాడుతున్నాయి. ఇవి మనుషులు చూడకముందే మీ రెజ్యుమేను స్కాన్ చేసే AI బాట్స్.

నియమం: మీ రెజ్యుమేలో రంగు రంగుల డిజైన్లు ఉన్నా, లేదా సరైన కీవర్డ్స్ (ఉదా: "Financial Modeling", "DCF") లేకపోయినా, ఈ బాట్స్ మీ అప్లికేషన్‌ను వెంటనే రిజెక్ట్ చేస్తాయి.

1. గెలిచే రెజ్యుమే నిర్మాణం (Structure)

ఫైనాన్స్ రెజ్యుమేలు చాలా పద్ధతిగా ఉండాలి. Canva వంటి సైట్లలో దొరికే స్టైలిష్ టెంప్లేట్స్ వాడకండి. క్లాసిక్, క్లీన్, బ్లాక్ & వైట్ ఫార్మాట్ వాడటమే ఉత్తమం.

తప్పక ఉండాల్సినవి (Must-Have)

  • హెడర్: పేరు, ఈమెయిల్, ఫోన్, లింక్డ్‌ఇన్ లింక్.
  • విద్య (Education): డిగ్రీ, కాలేజీ, GPA (మంచిగా ఉంటేనే), సంబంధిత సబ్జెక్టులు.
  • అనుభవం (Experience): తాజా ఉద్యోగం మొదట రాయాలి. బుల్లెట్ పాయింట్స్ వాడండి.
  • నైపుణ్యాలు (Skills): టెక్నికల్ స్కిల్స్ (Excel, Python) మరియు ఆసక్తులు.

అస్సలు ఉండకూడనివి (Do Not Include)

  • ఫోటో: ఫైనాన్స్ జాబ్స్ కి ఫోటో అవసరం లేదు.
  • ఆబ్జెక్టివ్ (Objective): ఇది పాత పద్ధతి. తీసేయండి.
  • చిరునామా: పూర్తి అడ్రస్ వద్దు. కేవలం "హైదరాబాద్, ఇండియా" అని రాస్తే చాలు.
  • రిఫరెన్సులు: అడిగితేనే ఇవ్వండి. రెజ్యుమేలో స్థలం వృధా చేయకండి.

2. STAR పద్ధతి: మీ ప్రభావాన్ని కొలవండి

ఇది చాలా ముఖ్యం. చాలామంది తమ బాధ్యతలను (Duties) రాస్తారు ("సేల్స్ చూసుకున్నాను"). కానీ మీరు మీ విజయాలను (Achievements) రాయాలి ("సేల్స్ 20% పెంచాను").

ప్రతి పాయింట్ రాయడానికి STAR ఫ్రేమ్‌వర్క్ వాడండి:

  • S ituation (పరిస్థితి): సమస్య ఏమిటి?
  • T ask (పని): మీ లక్ష్యం ఏమిటి?
  • A ction (చర్య): మీరు ఏం చేశారు? (క్రియా పదాలు వాడండి).
  • R esult (ఫలితం): దాని వల్ల ఏం జరిగింది? (నంబర్లు వాడండి).

ఉదాహరణ: మార్పు చూడండి

బలహీనం (Weak)

"క్లయింట్ల కోసం ఫైనాన్షియల్ మోడలింగ్ మరియు మార్కెట్ రీసెర్చ్ చేశాను."

బలం (Strong)

"50 మిలియన్ డాలర్ల M&A డీల్ కోసం 3-స్టేట్‌మెంట్ ఫైనాన్షియల్ మోడల్ తయారు చేశాను (Action), దీనివల్ల $2 మిలియన్ల ఖర్చు ఆదా అయ్యింది (Result)."

3. ఉద్యోగానికి తగ్గట్టు మార్పులు (Tailoring)

ఒకే రెజ్యుమే అన్ని ఉద్యోగాలకు సరిపోదు. మీరు అప్లై చేసే రోల్ ని బట్టి కీవర్డ్స్ మార్చాలి.

A. ఇన్వెస్ట్‌మెంట్ బ్యాంకింగ్ (IB) రెజ్యుమే

రిక్రూటర్లు చూసేవి: పని సామర్థ్యం, మోడలింగ్ స్కిల్స్.

  • కీవర్డ్స్: Valuation, DCF, LBO, Pitch Deck, Due Diligence, M&A.
  • చిట్కా: కాలేజీలో చేసిన చిన్న ప్రాజెక్టులైనా సరే, వాటిని "Transaction Experience" కింద చూపించండి.

B. ఈక్విటీ రీసెర్చ్ / అసెట్ మేనేజ్‌మెంట్

రిక్రూటర్లు చూసేవి: విశ్లేషణాత్మక ఆలోచన, స్టాక్ పికింగ్.

  • కీవర్డ్స్: Financial Analysis, Forecasting, Earnings Call, Buy/Sell Rating, Bloomberg Terminal.
  • చిట్కా: మీరు రాసిన "శాంపిల్ రీసెర్చ్ రిపోర్ట్" లింక్ ని రెజ్యుమేలో పెట్టండి.

C. కార్పొరేట్ ఫైనాన్స్ (FP&A)

రిక్రూటర్లు చూసేవి: బడ్జెటింగ్, రిపోర్టింగ్.

  • కీవర్డ్స్: Budgeting, Forecasting, Variance Analysis, Cost Reduction, SAP/Oracle.

4. 2026 ట్రెండ్స్: టెక్నాలజీ జోడింపు

2026లో ఫైనాన్స్ మరియు టెక్నాలజీ కలిసిపోయాయి. ఇవి ఉంటే మీ రెజ్యుమే హైలైట్ అవుతుంది:

  1. GitHub లింక్: మీరు క్వాంట్ (Quant) లేదా ఫిన్‌టెక్ రోల్స్ కి అప్లై చేస్తుంటే, మీ కోడింగ్ ప్రాజెక్ట్స్ ఉన్న గిట్‌హబ్ లింక్ ఇవ్వండి.
  2. హైపర్‌లింక్స్: మీ లింక్డ్‌ఇన్ ప్రొఫైల్ మరియు ప్రాజెక్టులకు నేరుగా క్లిక్ చేయగలిగే లింకులు ఇవ్వండి.
  3. బ్యాడ్జీలు: "CFA Level 1 Candidate" లేదా "NISM Certified" అని హెడర్ కింద స్పష్టంగా రాయండి.

యాక్షన్ వర్బ్స్ (క్రియా పదాలు)

ప్రతి పాయింట్ ఈ పదాలతో మొదలుపెట్టండి:

Analyzed Spearheaded Negotiated Optimized Generated Forecasted Executed

తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు (FAQs)

ఫైనాన్స్ రెజ్యుమే ఒక పేజీ ఉండాలా లేక రెండు పేజీలా?

మీకు 10 ఏళ్ల కంటే తక్కువ అనుభవం ఉంటే, కచ్చితంగా ఒక్క పేజీ (One Page) మాత్రమే ఉండాలి. క్లుప్తంగా చెప్పగలగడం ఫైనాన్స్ లో ముఖ్యమైన నైపుణ్యం.

STAR పద్ధతి అంటే ఏమిటి?

STAR అంటే Situation (పరిస్థితి), Task (పని), Action (చర్య), మరియు Result (ఫలితం). ఇది మీ అనుభవాన్ని కథలాగా, ఫలితాలతో సహా చెప్పడానికి వాడే పద్ధతి.

నేను నా ఫోటోను రెజ్యుమేలో పెట్టాలా?

సాధారణంగా వద్దు. గ్లోబల్ బ్యాంకులు మరియు కార్పొరేట్ కంపెనీలు ఫోటోను ప్రోత్సహించవు. మీ స్కిల్స్ మరియు నంబర్లపై దృష్టి పెట్టండి.